这份合同有效吗？如果我要辞职的话，我该怎么办？要不要赔钱？

更新时间：2009-06-07 17:37:57

问题描述：

我自2006年6月毕业后来福建福清一家民营医院上班，7月22号开始试用，期限三个月，试用几天后医院要我们把毕业证交上去压在院部，还要我们写一份保证书，言明试用期内不能辞职，否则陪他们2000块钱，当年11月才签合同，开始要求我们把合同期限签到退休年龄，我们没同意，后来他们就找律师制定了一份合同，这份合同里规定：医院不给我们缴纳医保社保（自行解决），我们不享受婚假、产假、探亲假等，只有正常的节假日休息，我们的毕业证书、资格证书、执业证书必须上交给医院，档案问题自行解决，合同只有一份留在院部（后来补签了一份也留在院部）,合同约定10年，提前辞职的话按提前时间每年1万支付赔偿金，具体的我也忘记了，院部还说了如果不签的话就得按照那份保证书来赔2000块钱再把毕业证拿走，我们没办法就签了，但进了这个医院以后，好多不如人意的地方，就想走人，我想问下：这份合同有效吗？如果我要辞职的话，我该怎么办？要不要赔钱？谢谢答复！

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医院扣押证件违法，要你们承诺赔2000元违法，医院不给我们缴纳医保社保（自行解决），我们不享受婚假、产假、探亲假违法，提前辞职的话按提前时间每年1万支付赔偿金。这些规定因违法，即使你们签订了也无效。你的保证书是无效的，你现在可以走人，不用赔偿2000，并要求退还证件，但要提起一个月书面通知单位。如果医院不给，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁，一般想劳动监察大队投诉后，医院就会纠正他们的违法行为了，不然劳动监察大队是可以处罚医院的。如对我的解答满意，请按采纳。

2009.06.04 18:38:50

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杨永俤律师
服务地区：福建-福州

医院不得扣押证件，也不得以支付2000元、每年1万元的违约金形式不合理限制辞职，医院没有为你缴纳劳保费；这些做法违反法律规定，属于无效，还应受行政处罚。
你可以医院没有为你办理缴纳社保费为由随时辞职；并要求给付经济补偿金、赔偿金，以及返还证件，出具解除劳动合同的证明等。医院拒绝的，你可以向劳动局投诉或向劳动仲裁委提请劳动仲裁！

2009.06.03 16:04:21

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杨永俤律师
服务地区：福建-福州

医院过错导致员工解除合同的，无需提前1个月，可以随时书面通知，最好特快专递以保留证据。

2009.06.07 17:37:57

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