提前提出离职了,公司说要让她支付赔偿培训费,这个合理吗?

更新时间:2019-11-27 11:30:12
问题描述:
我朋友在试用期,做了一个半月,提前提出离职了,公司说要让她支付赔偿培训费,这个合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果签订了培训协议,也进行了培训,那么就需要支付违约金的。
    2019.11.27 11:30:12
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提出辞职的()需要支付违约金合理吗?
您好,一般是不合理的。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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单方面离职,公司要求赔偿培训费合理吗?未签定培训合同,并且我不要一个月工资,还需另外赔偿嘛?
合同期未满,员工辞职的,对单位的培训费是要承担的。对于公司经常加班,员工可以主张加班费!
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我提出辞职,可以要求赔偿?
你好,这种情况一般是没有的
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现在提出辞职,这个合理吗?
兼职的?那法律没有规定哦!
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我要提前辞职,要向单位支付违约金吗?
不合法。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
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我提前一月提出离职了,但是公司要求赔付违约金,是否必训支付,合理吗?
如果给公司造成了实际损失,公司予以举证的可以要求赔偿。
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888 人咨询过
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提前辞职需要赔偿培训费吗?
这个要看你们当时是怎样约定得了
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888 人咨询过
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公司在我离职时提出要扣除培训费,合理吗?
要看双方是否签订服务期协议,如果没有,则无权扣除!
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888 人咨询过
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1.我在辞职的时候应该怎样合理的提出索赔的要求?2.如果公司说我违约提出解除合同,要我赔钱怎么办?3
因身体有病不属于违约,可不给违约金.对于非因工的病,用工方承担一定的费用,如果是双方协商一致解除合同,一年给一个月工资的补偿费
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