我哥哥在厂里上班突发疾病后五天抢救无效死亡

更新时间:2021-01-14 17:24:50
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我哥哥在厂里上班突发疾病后五天抢救无效死亡
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
    2021.01.14 17:24:50
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  • 平台特邀律师推荐
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    根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理,如果不是在岗位上死亡,即使在工作时间,也不能按照工伤,只能按疾病死亡,工伤按照工伤死亡的办法办理,疾病死亡,按照疾病死亡的办法办理。
    2021.01.10 06:23:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助387792 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 工作中不明原因死亡,需要进行工伤认定来确定。
    2. 根据《工伤保险条例》,职工在以下情况下应被认定为工伤:
    - 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
    - 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
    - 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    - 患职业病;
    - 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
    - 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
    3. 另有以下情况视同工伤:
    - 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;
    - 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
    - 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,并取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
    对于第(一)项和第(二)项情形,职工享受工伤保险待遇;对于第(三)项情形,职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2021.01.13 06:08:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助930229 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    视同工伤。工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2021.01.13 10:41:34
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