合资公司因病请假三个月,年终被考核为不称职。

更新时间:2021-01-08 23:26:27
问题描述:
合资公司因病请假三个月,年终被考核为不称职。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助892447 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可提出异议,进行协商,协商不成可申请劳动仲裁维权
    2021.01.08 23:26:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司年终kpi考核,降工资合法吗
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我与公司签订的是年薪制,试用期6个月,现在5个月了,公司以试用期不合格的理由辞退,年终部分及月度的2
你好。公司以试用期不合格进行辞退,须证明我方不符合试用条件,否则可能构成违法解除。其解除劳动关系应向我方支付实际工作的工资报酬。以上希望对我方有所帮助。具体须结
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
考核
考核
公务员法第五章 12191
年终考核,绩效工资,转岗
不合法的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈景芝律师
近期帮助 1399 人
家中没有第三方见证人和监控,男方说互殴且受伤较轻(出血和擦伤)女方当晚女方不愿调解,后续如何处理。
28秒前
广东天习律师
近期帮助 183106 人
我在2023年11月21日在广州市房屋租赁合同,顶替当事人签名,签名由经当事人妈妈同意的情况下
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
法院罚款期限到了,想要在缴纳,还要去当地法院吗
2分钟前
陈景芝律师
近期帮助 1399 人
在网上被诈骗了
2分钟前
陈景芝律师
近期帮助 1399 人
需要申请退款,然后商家发个二维码让扫码支付说发物流,现在也联系不到商家,如何处理
4分钟前
谢逸生律师
近期帮助 10207 人
律师我问问我朋友被纪委叫去问话已经24小时了人还没有出来电话可以打通没有人接会不会有事情啊
5分钟前
程兰英律师
近期帮助 1884 人
签了合同才发现要预存借款的百分之二十到百分之五十手上没那么多能不能修改合同或者作废
7分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9411 人
公司从深圳市宝安区福永,搬迁到深圳市龙岗,超过50公里,不去的可以深圳补偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询