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我是年薪制员工，公司将工资分为两个部分，一是月发工资，另一部分是年终公司目标达成绩效考核，那公司辞退
更新时间：2016-01-12 17:29:23
问题描述：
我是年薪制员工，公司将工资分为两个部分，一是月发工资，另一部分是年终公司目标达成绩效考核，那公司辞退我，计算时是按我的月发含税工资计算吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李文斌律师
服务地区：天津-天津
您好，根据您提供的信息为您解答如下：
首先，一般工资是以工资条数额为计算的。
其次，因为各个案件的情况不同，我们需要向您核实以下几个情况：
1、您是税前还是税后工资
2、公司辞退您的原因是依据相关规定还是非法解除
3、您与公司是否签订了劳动合同，签了的话具体内容是什么
最后，请您将上述情况及时与我们进行沟通，以便于律师为您做更加详尽的回答。
2016.01.12 17:07:56
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以结合具体情况和当地税务部门沟通处理
2016.01.12 12:52:59
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陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
实发工资计算。
2016.01.12 17:29:23
点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津
申请劳动仲裁
2016.01.12 15:06:46
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赵广志律师
服务地区：天津-天津
您好，一般来说，是按照应发工资给您算的。
2016.01.12 15:55:07
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