调岗未成功,单位建议我主动办理解除劳动合同,第4个月至6个月停发绩效工资,这个怎么跟单位打官司。

更新时间:2021-03-09 16:02:54
问题描述:
我打报告申请岗位调整,调岗未成功,让我待岗,我已经待岗3个月了,单位建议我主动办理解除劳动合同,赔偿高一点。我工作11年,昨天我提出赔付15个月,今天单位应该是同意了,让我写一个报告,赔付的具体金额.我不敢写,怕被收集证据,对我赔付不利,我知道单位明显赶我走,又不主动解除,告知我只能待岗12个月,前3个月工资不变,第4个月至6个月停发绩效工资,后面半年按当地最低保障发放。这个怎么跟单位打官司。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好,您现在先不要急着办理离职,如果您现在自愿离职是很难取回经济赔偿的。您和单位已经存在事实劳动关系十一年了,因此即使没有劳动合同,单位的考核表、员工名单以及您之前收到的工资凭条等都可以证明您和单位之间存在劳动关系。在此基础上,单位没有正当理由让您待岗并在后期停发工资的行为是违法的,您是可以请求用人单位支付拖欠工资以及赔偿金的。请问单位为什么让您待岗,有跟您说明正当原因吗?单位愿意与您达成赔付15月工资的合意是口头协议还是有纸质协议呢?您的诉求具体是什么。希望您能补充之后通过我主页信息与我交流。我可以为您提供法律咨询以及代理诉讼业务。
    2021.01.08 17:12:54
    点赞
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,首先,您是为什么要调岗?单位的工作安排不合理吗?一般来说,单位让您待岗不支持您合理的调岗需求是单位的过错。第二,您自己解除劳动合同的话您是没有经济补偿金的,可能单位就是为了规避这个而让你自己解除,您一定要当心自己的合法权益在您不知情的情况下被免除!最后,您的纠纷可以申请劳动仲裁,觉得仲裁成本过高可以委托律师介入帮助您协商,节省成本,您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况,沟通方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
    2021.01.08 17:28:39
    点赞
  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好 请问您这边案件处理到哪里了呢?
    2021.03.09 16:02:54
    点赞
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好,有让律师了解过情况吗?
    2021.01.08 17:00:10
    点赞
  • 姚玲律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7135-7526
    咨询我
    是哪里的公司呢?具体什么情况
    2021.01.08 17:00:40
    点赞
  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,请问您的劳动合同中有无规定待岗期工资的相关事项?若劳动合同中有规定,则按劳动合同中的执行,建议您仔细核对公司的待岗期工资发放和合同的规定。若劳动合同中没有规定,则依据法律规定,不低于当地最低工资标准的80%。所以这一块需要确定您的工资水平和劳动合同确认。您即使解除劳动合同,依照法律规定也可以从单位处获得11个月工资金额左右的经济补偿,您申请15个月,如果公司同意了,后期也如约支付,则您的公司也是符合法律规定的,并且给与了您照顾。综合您的情况来看,若您的公司给付的待岗工资符合法定标准,后期也如约依法支付您的经济赔偿金,则对方的行为完全合理合法,是没有打官司的理由的,法院也不会受理。还是您有其他部分没有说明?若您还遗漏了什么细节,可以后续继续与我沟通,方便我给您提供建议。
    2021.01.08 17:16:13
    点赞
  • 吴远律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,那你是想解除合同吗
    2021.01.08 18:04:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司以岗位合并为由和我协商解除劳动合同,请问该怎么赔偿?在今年7月8月请过2个月的病假
按照工作年限支付经济补偿金不满一年,按一年不满半年按半年,经济补偿金的标准是根据月平均工资为准。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位单方如何解除劳动合同
单位单方如何解除劳动合同
劳动合同纠纷 28475
公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好,您这边有公司强制员工消费的证据吗,之间证据,间接证据都是可以的,如果可以证明,你可以通过诉讼拿回这笔钱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饿了自己离职,不删账号怎么办?
你好,你离职已经多久了呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家物业公司上班,在下班后,业主找到我或熟人介绍清运垃圾,现公司讲我踏公司红线,要求解除劳动合同
在办理工作交接时,你需要注意以下几点:首先,确保交接内容全面、准确,包括工作进度、重要文件、客户信息等;其次,与交接人进行充分沟通,确保对方能够理解和接手你的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
22分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1497 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
26分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2996 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
网上不能办理离婚吗?
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人,让签谅解书,但是在未成年人不自愿的情况下,让其监护人签谅解书
1小时前
天习律所律师
近期帮助 45212 人
是,是这样的,我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好,我们发现一个地方,他就修一个地方
1小时前
王国威律师
近期帮助 129 人
你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询