未签订劳动合同未缴纳保险

更新时间：2021-01-12 22:39:38

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未签订劳动合同未缴纳保险

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不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法，应承担相应的法律责任，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权，也可以申请劳动仲裁维权。

2021.01.08 22:22:52

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根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投诉的。因此，签订合同的通常情况下，用人单位应当依法为员工购买社会保险。

2021.01.12 17:03:52

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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。

2021.01.12 22:39:38

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刘泊江律师
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你好，根据你的情况，可以申请劳动仲裁。

2021.01.08 15:58:33

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施琦律师
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你好，此种情况你可以与用人单位解除劳动关系，要求主张未签订劳动合同的双倍工资以及相应的经济补偿

2021.01.09 20:15:03

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何建律师
服务地区：云南-昆明

离职的话可以要求未签订书面劳动合同的两倍工资差额赔偿，经济补偿金等

2021.01.10 13:14:34

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未签订劳动合同未缴纳保险

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