劳动合同不是本人的名字,可以要求支付双倍工资吗

更新时间:2021-01-07 09:22:24
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劳动合同不是本人的名字,可以要求支付双倍工资吗
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    你好,是不可以的,只有没签劳动合同,从第二个月开始才可以要求双倍工资。
    2021.01.07 04:56:51
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,1.普通代理,就是赢了输了都要给钱,其代理费一般按标准收费。
    2.风险代理,就是只有赢了才给钱,但风险代理的收费相对要高。
    关键是看你与律师之间商定的代理协议是怎么表述的,如果你们之间签的是普通代理协议,那不管结果如何都要给代理费,如果律师在代理前承诺输了不要钱,那你就不必给代理费。具体要看你们双方所签的劳动合同的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2021.01.07 07:03:24
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,那劳动合同上是谁的名字
    2021.01.07 08:26:41
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    自己没签劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资赔
    2021.01.07 09:22:24
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劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗?
当劳动合同到期并决定不续签时,劳动者可以要求适当的补偿。具体情况需根据用人单位是否维持或提高条件而定。如果用人单位提供的条件与劳动者的期望不符,导致不续签合同,
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未签订劳动合同被解雇,可以要求赔偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签劳动合同主动离职可以要求赔偿吗?
针对未签劳动合同主动离职的情况,建议您按照以下步骤操作:第一步,收集和保存与雇主存在劳动关系的证据,如工资条、工作证等;第二步,向雇主提出书面离职申请,明确注明
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劳动合同到期,公司不续,可以要求赔偿吗
劳动合同到期后公司不续约,劳动者确实可以要求赔偿。具体步骤包括:首先,收集相关证据,如合同、工资条等;其次,与公司进行协商,了解不续约的具体原因,并提出相应的经
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16岁以下未签订劳动合同的公司能要求双倍赔偿吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
您好可以帮你维权解决
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我上班五个月没签劳动合同我可以要双倍赔偿吗
可以从第二个月起主张双倍工资
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