我在工厂干了三十年了，工资二十八天八小时，加班六七十个小时，工资太低辞职走能不能弄点补偿？

更新时间：2021-01-09 12:03:50

问题描述：

我在工厂干了三十年了，工资二十八天八小时，加班六七十个小时，扣除社保伙食后五千元左右，工资太低辞职走能不能弄点补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈芳芳律师
服务地区：湖南-永州 135-7461-4576

咨询我

你可以要求经济补偿金，

2021.01.06 21:43:12

点赞

不知如何操作？因公司老不愿意补偿，

2021.01.07 05:01:02
找法网咨询顾问
已帮助1341730 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.01.07 04:22:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助548238 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

辞职后公司最后一个月工资中社会保险　会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
　　用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
　　同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。

2021.01.08 18:20:07

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助177458 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，因此，加班费用也是算在里面的。
2、《社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2021.01.09 02:03:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1703028 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;

2021.01.09 12:03:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。