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如果公司当劳动合同期满没有续签合同，还是交了。

更新时间：2021-01-07 10:47:56
问题描述：
你好！如果公司当劳动合同期满没有续签合同，但社保每月还是交了。但是强制性的单方面降低工资这样违法吗？
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6位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。产生纠纷的，可申请劳动仲裁，主张您的权益
    2021.01.07 10:28:12
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    你好，违法的 ，你可以拒绝，详细我们沟通后给你详细意见
    2021.01.07 10:47:56
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可按照降低内容处理工资即可
    2021.01.06 20:52:47
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    需要员工及时提出异议，否则会默认为认同降薪。
    2021.01.06 20:06:43
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  • 蔺轩律师
    蔺轩律师
    服务地区：北京-北京
    可以主张未续签期间的双倍工资，单方变更工资待遇是不合法的
    2021.01.06 22:50:57
    点赞
  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好 违法 协商不成 可以仲裁 并主张经济补偿金
    2021.01.07 09:59:41
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全部3个答案 >
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合同期满，单位没有与个人续签合同
合同期满，劳动合同自动终止。与单位协商办理离职手续。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这公司干了怎么维权我是无固定劳动合同
您好可按照违法辞退进行维权处理
全部4个答案 >
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时，需注意以下操作：1. 核实用人单位信息，确保其具备合法用工主体资格；2. 仔细阅读合同条款，确保工作内容、待遇等符合双方约定；3. 留意合同期限
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