您能帮我看一下我这一个月上班的小时数有没有超出《劳动法》所规定的时间呢?他们这样就只有夜班补贴,没有其他加班费这样合理吗?

更新时间:2005-03-22 21:15:02
问题描述:
我是一名客服人员,有点像移动公司的客服1860性质的,在我们这里上班是24小时制的,下面是我05年3月21日到05年4月20日(我们的月份周期是*月21日至*月20日)要上的班,字母A指的是8:00至14:00,字母B指的是10:00至20:00,字母C指的是20:00至8:00,字母X指的是休息。我们每上一个夜班补贴是15元,没有其他的加班费。3月份 21日(一) C22日(二) X23日(三) A24日(四) B25日(五) C26日(六) X27日(日) A28日(一) B29日(二) C30日(三) X31日(四) A4月份 1日(五) B2日(六) C3日(日) X4日(一) A5日(二) B6日(三) C7日(四) X8日(五) A9日(六) B10日(日) C11日(一) X12日(二) A13日(三) B14日(四) C15日(五) X16日(六) A17日(日) B18日(一) C19日(二) X20日(三) A
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1位律师解答
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  • 傅永涛律师
    服务地区:福建-厦门
    具体情况请来电0592-8779218、13600940999找厦门付律师联系
    2005.03.22 21:15:02
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新劳动法对夜班的规定有哪些
新劳动法对夜班的规定有哪些
劳动合同纠纷 42980
请问劳动法有规定加班没加班费吗?
您好,我国《劳动合同法》第31条规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。祝好
全部4个答案 >
888 人咨询过
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这样的工作时间符合劳动法吗?加班费是否合理
不符合劳动法。目前国家实行的是每天8小时,每周40小时的工作制,加班应付双倍工资。
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劳动法有规定加班不给加班费吗?
有规定是加班要支付加班工资,呵呵
全部1个答案 >
888 人咨询过
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1,公司这样做合法吗?2,劳动法规定有星期一到星期五的加班不能作为调休,只能支付工资的说法吗?我看到
公司的做法是不合理的,平时加班可以作补休处理,但是节\\\\\\\\假日加班必须加付加班工资.按照劳动法的规定,周末加班按2倍工资支付,国家法定节日加班按3倍工
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888 人咨询过
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请问这样的上班时间安排的合理吗,有否违反劳动法规定呢?
公司安排休息的时间如与法定休息时间相当应当可以
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