公司要扣工资，合法吗？

更新时间：2021-01-06 11:20:38

问题描述：

因为怀孕急辞工，公司要扣工资，合法吗？没有签劳动合同

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曾伟律师
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不签劳动合同赔偿：《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2021.01.06 10:41:43

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饶婷婷律师
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合法，不能超过工作百分之二十，不能低于最低工资

2021.01.06 11:20:38

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马芳芳律师
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你好，公司的行为是违法的，可以向劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2021.01.06 08:23:44

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罗燕凤律师
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是自己提出的辞职吗？上班多久没签劳动合同？

2021.01.06 09:09:11

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李雪波律师
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扣工资不合法，但违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如有后续问题可电联

2021.01.06 09:33:38

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程志律师
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您好，具体情况详细描述下

2021.01.06 09:47:27

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王凡律师
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您好，这是不合法的。对于无合法理由扣除工资问题，您可以到劳动监察大队投诉或者委托律师提起劳动仲裁维权。另外，您入职工作了多长时间？如果用人单位在您入职一个月后仍然没有与您订立劳动合同，那么您还可以主张双倍工资。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2021.01.06 09:57:55

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张梅律师
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您好，请问您工作多久了呢？超过一个月不满一年没有签劳动合同是违法的，您是可以要求双倍赔偿的，另外，扣工资的行为，如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任。您的问题建议您及时来详谈，我们说一下具体情况，帮助您维权。（我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话，电话咨询是不收费的）

2021.01.06 10:21:04

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