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上海合同纠纷
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公司因搬迁终止合同6年，另外没有提前一个月通知合法吗？
更新时间：2021-01-05 15:29:39
问题描述：
公司因搬迁终止
合同
6年，只赔付6个月的基本工资（不算加工费）另外没有提前一个月通知合法吗？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
靳舟杰律师
服务地区：上海-上海
186-2037-3620
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如果单位以“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”为由解除劳动关系，需要提前三十日通知或额外支付一个月工资。
2021.01.05 14:15:29
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段崇雯律师
服务地区：上海-上海
135-6475-0612
咨询我
如果单位搬迁，导致劳动合同的履行地点发生变化，就劳动合同的变更双方达不成一致，单位应当提前一个月通知劳动者解除合同事宜。
2021.01.05 13:19:40
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颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
你好，没有提前通知需要支付一个月的代通金，赔偿不算加班费合法
2021.01.05 11:14:36
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以协商补偿，只赔付6个月的基本工资
2021.01.05 11:02:54
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，需要提前一个月进行通知的
2021.01.05 11:36:57
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章进律师
服务地区：上海-上海
你好，你可以再讲一下你这边的情况，我们需要详谈
2021.01.05 11:03:21
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李星宙律师
服务地区：上海-上海
公司非法解除劳动合同的，需要双倍赔偿，按照工作年限计算。
2021.01.05 11:15:19
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杨芳律师
服务地区：上海-上海
您好，这是不合法的，公司应当给付您赔偿金。
2021.01.05 11:24:54
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上海华荣律所律师
服务地区：上海-上海
你好，具体情况是怎样的，没有通知要多给一个月
2021.01.05 11:36:13
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方乐律师
服务地区：上海-上海
您好，违法辞退需要赔2n的工资
2021.01.05 15:29:39
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