没有劳动合同,月底去找发工资不给发,请问能要回工资嘛?怎么弄

更新时间:2023-01-07 19:19:51
问题描述:
在一个工厂上了二十多天班,没有劳动合同,因为一个班组长老婆说话难听并找茬当天下午就离开了,说了辞职不做了,月底去找发工资不给发,请问能要回工资嘛?怎么弄
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  • 陈世炫律师
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    您好,有证据可以申请劳动仲裁了
    2021.01.04 23:05:37
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    已帮助307221 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系的证明等。
    2023.01.07 19:19:51
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你好,我们在福建做了一个月前和老板谈过的工资,到了月上司不发钱,说工资延迟了,我们看到老板说话不算话
老板一直说没钱,不给发工资的,劳动者可以催促其及时发放;如果被拒绝,则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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在工厂工作,请了两个月假,两个月没发工资,回去工作了半个月,最后说辞职了两三天,最后直接没做。辞职期
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家五金厂上班,8月份离职,到现在老板都沒给发工资,打电话给他他说过几天,明天,请问该怎么办!
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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但是1月份的工资到现在不给我们发,我们也没签劳动合同,我们的工资能要回来吗?
可以去当地申请劳动仲裁要求支付工资以及为签订劳动合同的双倍工资
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工厂工作半个月不让休息,请假不同意反让我旷工违法吗
工厂不让休息,常见的处理方式有与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应先尝试友好协商,无果后再考虑法律途径,确保自身权益不受侵犯。
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
辞职一般应提前一个月通知,但处理方式有:1. 依法立即解除,如受暴力威胁等;2. 提前30天书面通知解除;3. 与单位协商解除。选择哪种方式需根据实际情况,如合
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签了实习合同,能不能直接走?
你好,具体是一个什么情况嗯
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式,还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式,但裁决具有法律效力;协商快速但可能无果;
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