用人单位无故辞退，怎么处理呢

更新时间：2021-01-04 11:16:15

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你好，我弟媳怀孕4个月了，用人单位无故辞退，怎么处理呢

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你好，违法辞退可以要求双倍赔偿

2021.01.04 11:16:15

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谢子文律师
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您好，您可以申请仲裁要求赔偿

2021.01.03 23:16:52

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罗永生律师
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你好，可以谈谈具体情况/

2021.01.04 10:04:39

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安寅律所律师
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您好，请问工作多久了呢？

2021.01.04 11:09:30

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郭君律师
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以求助律师介入，为您提供解决方案处理

2021.01.03 22:49:27

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李永军律师
服务地区：广东-深圳

辞退孕妇是严重违反劳动合同法的行为！第一，可以投诉到劳动局监察大队处理。第二，考虑委托律师，维护合法的最大权益。

2021.01.03 22:55:15

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宋柯律师
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你好，可以帮你仲裁双倍经济补偿金，或者要求公司继续履行合同。

2021.01.04 01:00:03

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罗燕凤律师
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无故辞退是违背劳动法的，可以主张赔偿金的。劳动仲裁主张自己的合法权益。

2021.01.04 09:06:12

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易冬生律师
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甘律师详细了解一下，才能判断，事实清楚，以免遗漏，我们是专业的

2021.01.04 09:19:43

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张梅律师
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你好，可以仲裁维权，建议来详谈

2021.01.04 09:38:24

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马芳芳律师
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你好，可以向当地的劳动监察部门投诉。

2021.01.04 09:50:59

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程志律师
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工作多久了有签劳动合同吗

2021.01.04 10:17:13

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

有书面的辞退通知书吗？如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。

2021.01.04 10:20:12

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鹏港律师
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可以要求单位进行赔偿，维护权益

2021.01.04 11:01:35

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