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我是19年9月受的工伤,还没做劳动能力鉴定,公司以无法胜任新工作为由,叫继续回家休假,合法吗
更新时间:2021-01-04 09:38:43
问题描述:
你好,我是19年9月受的工伤,20年11月份拆的钢板,还没做劳动能力鉴定,现在做了新岗位感觉不能胜任,公司以无法胜任新工作为由,叫继续回家休假,合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
2021.01.04 09:38:43
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李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
咨询我
发生工伤要去劳动局申报鉴定。才能要求工伤赔偿
2021.01.03 18:17:54
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好,请问有没有申请工伤认定
2021.01.03 21:42:21
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已经拿到了工伤认定书
2021.01.03 21:43:22
现在可以申请劳动能力鉴定了,请问月工资有多少
2021.01.03 21:46:18
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,你这边医疗费花了多少钱?
有去验工伤等级了吗?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021.01.03 19:05:12
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王小超律师
服务地区:广东-佛山
可以要求公司支付一次性工伤待遇
2021.01.03 19:09:32
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