上个月底加入中国人寿保险，求职者问是无也责底薪吗，请问有什么法律途径能要回到我的500块入工费。
更新时间：2021-01-02 19:12:56
问题描述：
上个月底加入中国人寿保险，在boss询问的时候说是底薪5000加提成，每个月招人可以加提成，结果培训4天后下工号交了500工号费，后来又说如果不招人的话底薪加提成才三千左右，这是助理的工资，就是说要招人的前提下才能得到五千底薪每个月，开始就推荐我做管理，做管理虽然没有底薪但是提成很高自己还可以继续拉人进来提成更高加奖励，每个月能达到7k到8k，可是后面说要做管理必须转正，就是必须出单，因为是月底，公司里经理一直催我，现在转正做管理的好处，出单就是要出一单高于七千多的保险。那时候又没人，只有出给自己就相当于自己给自己买保险，我自己又没钱买，意思让我跟高层经理借。借了8300多让我出了一单，说后面工资出了还给他。利息收我300，可是招人根本就招不到，又诱导我在boss上充钱开职位，根本没人来，求职者问是无也责底薪吗，经理说不能告诉对方是无责底薪。我发现这是一场骗局，因为上班一个月工资根本达不到，赚不了钱还亏钱。我不想干了的话，钱也不会还回来给我，请问有什么法律途径能要回到我的500块入工费。而且我根本不想花8000多块来给自己买保险。简介上根本没有完全提示这些规则。
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