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在公司被人打了！想离职！公司要扣我全年工资的20%！我们是每个月只发2000元的生活费！
更新时间：2021-01-04 19:41:23
问题描述：
在公司被人打了！想离职！公司要扣我全年工资的20%！8000多！我们是每个月只发2000元的生活费！剩下的年底一起发过来
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《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021.01.03 19:12:34
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
2021.01.03 20:22:55
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动
仲裁
。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021.01.04 19:41:23
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突然离职公司有权扣我工资吗
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我没有签劳动合同，工作了9个月，我辞职了，公司每月支付2000元。剩下的工资只在年底支付。现在公司想
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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不合法的。。
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你好！单位扣发工资的行为违法，建议申请劳动仲裁。可以联系律师为你代理申请劳动仲裁。
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