旷工一天算自离吗?如果是公司辞退,是否需要立即结算工资?可以按照工资规定发工资吗?

更新时间:2020-12-30 21:17:04
问题描述:
员工没有提前请假,没来上班,旷工一天算自离吗?如果是公司辞退,是否需要立即结算工资?可以按照工资规定发工资吗?
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 180-6260-0596
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    你好,旷工一听不算自离。公司如果以此辞退,您可以申请经济补偿金。工资的发放还是按照合同中的来。希望我的回答对你有所帮助,如果还有不清楚的地方或者其他想要咨询的,您可以直接找我,详细描述一下相关信息,我可以无偿为您提供一些法律解答与法律帮助,保护你最大的权益,期待您与我进一步沟通,电话咨询是不收费的。
    2020.12.30 11:48:55
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,要看公司规章制度里关于旷工一天的认定。
    2020.12.30 14:58:11
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    要看你们的员工手册的规章制度的。
    2020.12.30 09:41:26
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-0193-3831
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    看规章制度和劳动合同有无约定了
    2020.12.30 12:22:12
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    已帮助1039921 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不算,员工无故旷工三天算自离
    2020.12.30 10:33:11
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  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    您好,旷工一天不算自离的,一般是3天算自离。如果是公司辞退,可以主张补偿金的。一般是按照您的工作年限和工资基数进行赔偿的。您方便的话,可以将您的详细请况通过免费电话告诉我,我可以帮助分析一下情况,请放心,来电咨询是免费的。联系方式就在我的主页。随时欢迎您的来电!!!
    2020.12.30 09:54:26
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    您有在严重违反公司规章制度吗
    2020.12.30 10:02:21
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  • 颜莉莉律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你们劳动合同怎么规定的呢
    2020.12.30 21:17:04
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按照劳动法来说,旷工自离的话会发放上个月的工资吗?
法律分析:员工旷工自离,也应当发上个月工资。就算是给用人单位造成经济损失,需要扣工资的,每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
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旷工三天算自离,有工资吗?
你好,劳动者有要工资的权利。
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三天旷工算自动自离吗?给工资吗?
你好,应当支付的,但是可能会有部分扣除
全部3个答案 >
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员工旷工三天算自离,自离有没有工资?
您好,自离应该有工资的。。。。
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旷工辞退发工资吗?他们说没有工资算自离
根据我国劳动法的规定,旷工一般不能辞退,即使辞退了也要支付工资,如公司不支付工资可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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旷工三天算自离吗?之前上班的工资不给?
如果劳动手册上没有此项规定 不算自离 ,之前上班的工资给 的
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
请问我旷工一天,被公司辞退,工资是否应当立即结算
是的,同时要求补偿,一年补偿一个月。
全部1个答案 >
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