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旷工三天算自离,有工资吗?
更新时间:2019-05-17 18:15:48
问题描述:
旷工三天算自离,有工资吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
之前干过的应当有工资。。。。
2018.08.19 04:04:00
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳动合同的,你可以要求支付二倍工资的,这是劳动合同法第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话,也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
2019.05.05 17:38:04
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合同纠纷律师团队
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107617
人 · 响应时间
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为,根据劳动法的有关规定,用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。但用人单位须支付劳动者的工资。
2019.05.17 18:15:48
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魏宪合律师
服务地区:陕西-西安
你好,劳动者有要工资的权利。
2018.08.19 15:10:55
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