作为员工,工资可以要求现金发放吗

更新时间:2021-01-02 12:56:00
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作为员工,工资可以要求现金发放吗
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    可以要求支付工资
    2020.12.31 04:11:22
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1026877 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.12.31 08:57:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助339424 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2021.01.01 18:30:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1850000 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2021.01.02 12:56:00
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单位可以对员工施行现金处发吗?
您好,根据合同约定处理解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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暂扣工资(如,按照17天发放工资,员工离职时是否可以要求补发之前调剂的工资,算不算克扣员工工资。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部4个答案 >
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要求及时发放工资
只能起诉要求补发工资,没有起诉骂人的
全部2个答案 >
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要求发放工资
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工发放工资
请说清楚
全部2个答案 >
888 人咨询过
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合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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