咨询一下公司工厂同城搬迁，如果不去的能否得到赔偿

更新时间：2020-12-28 20:28:07

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您好，律师！我想咨询一下公司工厂同城搬迁，30公里内，如果不去的能否得到赔偿

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公司同城搬迁，员工不愿去，应该能够依法得到公司经济补偿。

1、根据《中华人民共和bai国劳动法》第二十六条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

2、公司同城搬迁，证明公司和员工，最初订劳动合同时的客观环境已经发生变化，适用于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化条款，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，适用于经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位可以解除劳动合同；

3、根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十六条规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿；

4、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

2020.12.28 16:26:33

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曾伟律师
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可以，用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

2020.12.28 16:49:58

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，市内搬迁一般是没有赔偿的

2020.12.28 20:28:07

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

具体要看你们签署的劳动合同里是否有约定。

2020.12.28 16:02:01

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劳动合同上有注明工作地点，但是搬迁是到另一个区域，跨区域搬迁

2020.12.28 16:08:56

劳动合同注明的地点在哪里？搬迁的地址在哪里？

2020.12.28 16:30:02
王利平律师
服务地区：广东-深圳

可以得到补偿，不能得到赔偿

2020.12.28 16:35:40

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刘来超律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以得到赔偿，但是直线距离

2020.12.28 16:53:55

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

企业搬离深圳市，不去的员工，可以要求经济补偿金。如果是市内搬迁，不去的员工能否争取经济补偿金，要结合其他因素考虑。

2020.12.28 17:18:30

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