请问公司强制留人违反劳动法吗,我提前了一个月辞职他们都不批准

更新时间:2020-12-28 17:03:47
问题描述:
请问公司强制留人违反劳动法吗,我提前了一个月辞职他们都不批准,公司好多员工都是这样强制留人的
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,时间到了您就可以要求办理离职手续。
    2020.12.28 12:18:51
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  • 胡绍强律师
    服务地区:广东-广州
    您好,根据法律规定,提前30天提交离职报告后可自行离职,不需要批准,但要保留提交证据
    2020.12.28 11:34:45
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,要结合实际情况分析。
    2020.12.28 17:03:47
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劳动法离职提前,没有签合同提前二十天辞职算不算违反劳动法?
1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付劳动报酬的,您可以单方解除劳动合
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提前一个月辞职公司不批怎么办?以按劳动法规定提前一个月辞职
劳动合同法规定,员工提前一个月书面通知,可以解除劳动合同。 可以委托律师处理。
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
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请问我提前一个月提交辞工书之后,公司却在这个月把我辞退,是否违反劳动法
您好,如果是公司单方面解除合同,可以要求经济补偿金
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公司有违劳动法!试用期不提前通知可辞职吗?
过了试用期需提前一个月通知
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我想辞职,公司不批,如果自动离职,年终奖金就不给了,公司这样做违反劳动法吗
自动离职,没有年终奖。是合法的。除非事先在劳动合同中有约定
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现在公司允许我提前离职,我的离职算违反劳动法么?
超市没有权利单方面安排你待岗,你可以辞职,并要求公司支付经济补偿金。
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