我是事业单位退今年十月份退休的人员请问一下今年的就是年职工15天的年休假我没有休这个工资应不应该给我

更新时间：2020-12-29 16:27:32

问题描述：

我是事业单位退今年十月份退休的人员请问一下今年的就是年职工15天的年休假我没有休这个工资应不应该给我补发

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1318260 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2020.12.28 04:26:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助475742 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

年休假工资的基本规定如下：

1. 职工在享受年休假期间，可以获得与日常工作期间相同的工资。
2. 年休假工资的具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。
3. 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。
4. 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。

2020.12.28 06:21:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1824405 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2020.12.29 06:22:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1265799 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。

劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。其中，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额除以计发月数，而基础养老金则与个人平均缴费指数和缴费年限有关。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

2020.12.29 16:27:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。