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劳动法辞退赔偿中“六个月以上不满一年的，抛下试用期，这算工作六个月以上吗？要按照一年计算赔偿金吗？
更新时间：2020-12-26 01:37:01
问题描述：
你好，劳动法辞退赔偿中“六个月以上不满一年的，按一年计算”，这个条例试用期算吗，比如我的试用期是两个月，一共在公司工作了七个月，抛下试用期，正式工作只有5个月，这算工作六个月以上吗？要按照一年计算赔偿金吗？
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解除劳动
合同
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020.12.26 01:37:01
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