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这种情况我离职可以要求补偿金吗？如果公司不同意支付补偿金，再去劳动仲裁局申请仲裁吗？

更新时间：2020-12-25 17:15:52
问题描述：
目前在职，入职9个月，公司支付了10月份的部份工资，11月份工资未支付，这种情况我离职可以要求补偿金吗？如果公司不同意支付补偿金，再去劳动仲裁局申请仲裁吗？还有就是我这个工作怎么办？离职的话还要按照合同的一个月再走吗？
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5位律师解答
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  • 王友华律师
    王友华律师
    服务地区：湖南-长沙 187-7320-2616
    咨询我
    因用人单位未在合理的期限内支付薪资而提出离职，可以要求补偿金。
    2020.12.25 17:04:24
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  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    服务地区：湖南-长沙 177-7588-4952
    咨询我
    你方便将你们的劳动合同发个我看看吗？
    2020.12.25 16:22:27
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  • 冯晓辉律师
    冯晓辉律师
    服务地区：湖南-长沙
    您这边有没有和公司签订劳动合同呢？
    2020.12.25 15:55:44
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：湖南-长沙
    您好，单位无故拖欠员工工资是违法的，劳动者可以随时离职，并要求单位支付经济补偿金，单位不支付的，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能帮助到您，您还有疑问可以继续问我。
    2020.12.25 16:36:40
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好，离职原因你要写明是因为不支付劳动报酬才能申请离职补偿，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
    2020.12.25 17:15:52
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