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老板拖欠工资，以离职为由，有没有用
更新时间：2023-01-08 17:20:37
问题描述：
老板拖欠工资，以离职为由，说走了就别要工资，已经向监察大队投诉。不知道有没有用
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请
劳动仲裁
。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023.01.08 17:20:37
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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥
投诉后，你可依据单位拖欠工资为由解除劳动合同
2020.12.23 15:22:43
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