竞业限制补偿金是怎么算的呢,竞业限制补偿金的金额标准是多少呢?

更新时间:2020-12-25 17:37:59
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    (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。  (二)竞业限制补偿金?法律规定的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的,应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。  (三)竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。
    2020.12.23 14:22:44
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    用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金应该按月支付,而不应包含在每个月发的基本工资中发放。

    根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,但不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后,这些人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条,如果当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制但未约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务后,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。如果计算的月平均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准,则应按照最低工资标准支付。
    2020.12.25 07:27:27
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    很多用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时,会约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金。然而,司法实践中对该约定的有效性存在很大争议,导致对此类案件的裁判结果也不尽相同。

    尽管存在上述争议,但根据《劳动合同法》第23条的规定,给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支付。因此,从保护劳动者合法权益的角度出发,应当认定该约定无法律效力。
    2020.12.25 17:37:59
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竞业限制补偿金的确定标准是什么
竞业限制补偿金依工作年限定。约定补偿时,按年限支付;未约定时,可要求按月平均工资的30%支付。协商不成可起诉。
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竞业协议,没有补偿金,是否生效?
竞业协议无补偿金无效。具体操作:1. 与用人单位协商,补充明确补偿金条款;2. 如协商不成,可收集证据向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求确认协议无效并支付经济补
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签了竞业协议补偿金标准
签了竞业协议补偿金标准
竞业禁止协议补偿金
上海竞业协议补偿金?
竞业协议补偿金的标准: 1、竞业协议补偿金通常由用人单位与劳动者通过协商来确定其费用及具体标准。 2、若双方未进行明确约定,劳动者有权要求用人单位按照其在劳动
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竞业协议补偿金过低怎么办
这个没有具体标准建议。但是可以以实际的产生的费用为依据。
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竞业协议补偿金太低有效吗,最新的规定是什么
1. 竞业限制协议中未约定补偿金,但劳动者履行了竞业限制义务的,该竞业限制协议仍然有效,劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资
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竞业协议一定要有补偿金吗,法律依据是什么
法律分析: 竞业协议必须有补偿金。根据我国法律规定,用人单位与劳动者签订竞业协议的,在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。没有约定经济补偿的竞业协
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厦门市竞业限制补偿金标准是什么?
**竞业补偿金**的数额由当事人双方自行约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单
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2023年竞业限制协议补偿金标准是什么
1. 竞业限制协议补偿金发放期限由用人单位和劳动者协商确定,最长不能超过两年。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者有权解除竞业限制。 2. 竞业限制的人员限于用
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竞业协议补偿金标准,有哪些相关规定
竞业协议的补偿金标准由公司与员工协商一致确定;如果协议中未约定补偿金的标准,但员工遵守了竞业限制协议,可要求公司按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资
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