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酒店以8个小时上班1个小时吃饭，然后到点下班还要让你多上半个小时，这都不算加班，这样违法吗
更新时间：2020-12-24 01:47:54
问题描述：
酒店以8个小时上班1个小时吃饭，然后让我们多上半个小时的班，然后到点下班还要让你多上半个小时，这都不算加班，这样违法吗
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违法，涉嫌超时加班。
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2020.12.23 03:53:44
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标准工时制度的加班费计算如下：
(1) 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付；
(2) 劳动者在休息日工作且不能安排补休的，加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付；
(3) 劳动者在法定休假日工作的，加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。
2020.12.24 00:56:41
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2020.12.24 01:47:54
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一天基本九个小时，现在加班一天都有14个小时，一个小时十块钱，这个能投诉吗，我们只想要正常上班休息
我们只想要正常上班休息。你们可以正常上班每天8小时，不能强迫加班。对于加班可以拒绝
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一天上班14个小时合法吗？
讨薪
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晚上加班超过8小时，这样的倒班合法嘛？
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我是三班倒工人每天上8个小时中途半个小时吃饭这半个小时算在上班吗
本人认为应该计算。
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