每天上班11个小时,下午不让吃饭加班半个小时,但是每天只算10.5个小时,我们不知道该怎么做?

更新时间:2018-09-06 17:54:52
问题描述:
每天上班11个小时,下午不让吃饭加班半个小时,但是每天只算10.5个小时,我们不知道该怎么做?
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3位律师解答
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,这属于劳动合同问题,建议及时与律师见面沟通。
    2018.09.06 08:58:25
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁。
    2018.09.06 10:47:09
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议协商处理,协商解决不了的搜集证据起诉
    2018.09.06 17:54:52
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一周工作六天算加班吗
一周工作六天算加班吗
加班加点 42625
每天上班10个小时,以前是12个小时,超出160个小时的部分不算加班。周六日上班也不算加班,节假日上
每天工作超过8小时应该支付加班费,并且法定节假日应该支付3倍工资,可以向劳动监察部门投诉
全部12个答案 >
888 人咨询过
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我们公司上班12个小时 请问应该算几个小时加班呢?
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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一年工作超过4320个小时,(每天工作12个小时,每天加班4小时,无节假日,无休息)加班费正常给予,
你好,加班工资是如何支付的,是否给你缴纳了社保?联系当面咨询,更好的保障的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是在一间化学工厂上班,原来只上8个小时的班,但现在工厂要强迫我们每天加4个小时,有加班费。我不加班
首先看劳动合同关于底薪的约定是什么,只要底薪不低于市里规定的最低工资标准就不违法;工厂应该有身体损害补贴。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工厂除了正常班8小时外,每天加班7个小时合法吗?
这样只能起诉! 可以要求精神赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
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