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公司可以辞退吗？没有签订劳动合同

更新时间：2020-12-22 10:29:34
问题描述：
关于怀孕期间的上班迟到，公司可以辞退吗？没有签订劳动合同
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4位律师解答
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  • 刘韬律师
    刘韬律师
    服务地区：陕西-西安 187-4046-3549
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    这要看公司规章制度规定。如果规章制度规定说员工迟到公司有权辞退，那就可以以严重违反公司规章制度为由辞退。
    如果违规行为未达到规章制度规定的可以辞退的程度，或者员工从来没有见过这个规章制度，那么辞退是违法的。
    没有签订劳动合同跟能否辞退无关，入职未满两年可以另行申请劳动仲裁要二倍工资差额。
    2020.12.21 20:11:30
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  • 王兆华律师
    王兆华律师
    服务地区：陕西-西安 175-0298-3031
    咨询我
    你好，据你所述孕期用人单位是不能和你解除劳动合同的。
    2020.12.22 10:12:49
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
    2020.12.22 10:29:34
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  • 冯娟娟律师
    冯娟娟律师
    服务地区：陕西-西安
    怀孕期间被辞退的赔偿：违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

    【法律依据】

    根据《妇女权益保障法》第二十六条，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
    2020.12.21 20:40:07
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