是否符合相关规定？如不符合我能否获得赔偿？是否有法律支持另外需要提供关键性证据有哪几样
更新时间：2020-12-29 23:32:45
问题描述：
1、
合同注明如因离职而未能完成手上的工作任务导致的损失一切由员工承担
2、签订合同时公司未签字盖章，只有我签字按手印了，至今未合同未返回给我
3、从7月份入职至今，未帮我缴纳社保，另外，7月份入职，11月份拿合同给我签字（至今未返回）
这些是否符合相关规定？如不符合我能否获得赔偿？
我的诉求 1、要求补缴我在职期间所有社保。2、对未跟我签订有效合法的劳动 合同索取赔偿。这两点是否有法律支持
另外需要提供关键性
证据有哪几样
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