拖欠工资,没有缴纳社保该怎样做

更新时间:2020-12-21 11:52:49
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未缴纳社保,拖欠工资
你好,协商不成可以起诉处理。
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未缴纳社保,拖欠工资
可以先协商要求补缴,协商不成可以投诉或申请劳动仲裁
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拖欠工资,不签劳动合同,没交社保
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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拖欠工资,未签订劳动合同未缴纳社保
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没签劳动合同,拖欠工资。没交社保
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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拖欠员工工资,没签定劳动合同,且没有缴纳社保
您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
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拖欠工资且未缴纳社保
当然可以依法申请劳动仲裁依法维护自己的合法权益。
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公司拖欠工资以及没有交社保
到当地的劳动局投诉,在投诉之前,请先固定证据
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家里有特别重要的事情要请假,怎么办?
可以提前一个月申请辞职
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劳动合同必备的条款是,法律是如何规定的
劳动合同的必备条款:用人单位与劳动者的基本信息;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他
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你好,建议协商处理此事
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第三次续签合同是终身合同吗,法律如何规定
三次续签合同后还是签两年合法吗劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。法律依据:《中华人
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