没有损害公司利益,签了离职单。现在工资不支付我半个月的工资,我应该怎样维护权利
更新时间:2020-12-22 21:43:03
问题描述:
我在公司签了培训协议写的违约是5000,同时上面写的需要在公司服务两年。签的时候我提出不合理,公司就说实际按照领导安排,这只是从网上下载的模板。入职半个月离职,没有缴纳社保,只有口头培训,工作需要办证书是我自己拿的钱(买的证书)。离职正常交接工作,没有损害公司利益,签了离职单。现在工资不支付我半个月的工资,那培训协议说事,我应该怎样维护权利
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