工作九个月没有签劳动合同被裁掉

更新时间：2020-12-17 20:57:34

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工作九个月没有签劳动合同被裁掉

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用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；nn2、《劳动合同法实施条例》第25条也规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。

2020.12.17 17:46:47

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2020.12.17 09:53:33

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姚厅律师
服务地区：广东-广州 152-1731-8434

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你好，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额8个月工资。如果违法解雇，还可以要求支付经济赔偿金2个月工资。以上总计10个月工资赔偿。

2020.12.17 15:01:06

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谢小平律师
服务地区：广东-广州 153-6063-8440

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己经违法解除了，具体可以面议，请提前一小时联系。

2020.12.17 08:42:13

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资

2020.12.17 11:18:36

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罗永生律师
服务地区：广东-广州 138-2229-9448

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可以委托律师帮你处理，提起劳动仲裁，要求赔偿

2020.12.17 09:19:06

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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没有合同可以申请仲裁要求支付双倍工资赔偿

2020.12.17 10:50:32

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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您好，有证据可以申请劳动仲裁了

2020.12.17 20:57:34

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，工资是多少？
工作了多久？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.12.17 07:08:44

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刘雪律师
服务地区：广东-广州

你好，你可以详细的讲一下现在的情况吗

2020.12.17 08:02:50

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；nn2、《劳动合同法实施条例》第25条也规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。nn3、所以你的情况可以请求违法解除的赔偿金n

2020.12.17 08:06:41

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

2020.12.17 09:14:25

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