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入职的时候没有签订劳动合同，那入职不满一个月辞职还能拿到工资吗

更新时间：2020-12-17 15:36:35
问题描述：
入职的时候没有签订劳动合同，入职了十三天辞职了公司不给相应的工资 那入职不满一个月辞职还能拿到工资吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2020.12.16 23:21:09
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    那公司不给答复不发放工资那怎么维护自己的权利呢
    2020.12.17 09:35:50
    如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
    2020.12.17 16:21:10
  • 广东然铨律所律师
    广东然铨律所律师
    服务地区：广东-佛山
    试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
    2020.12.17 15:36:35
    点赞
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没有签劳动合同，辞职能拿到工资吗
只要有劳动关系的证据就可以拿到工资的。
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我在试用期，没有签订劳动合同，辞职能不能拿到上个月的工资
　　如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?　　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当
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入职后没有签劳动合同，入职满一个月后离职，公司并没有给我双倍工资
你好，自己主动离职，没有双倍工资。
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签了劳动合同，在试用期没有结束前如果离职，能不能拿到工资
可以。。。。
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请问公司效益不好，公司要不要赔偿？
要看合同如何约定
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您想要公司的辞职报告还是自己写的？
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