做项目规划咨询类工作,项目提成是按委托方结款时间进行结算,但是公司规定如果离职,是否合法?

更新时间:2020-12-17 13:53:11
问题描述:
做项目规划咨询类工作,项目提成是按委托方结款时间进行结算,但是公司规定如果离职,之后该项目回款的提成不再给离职人员,这种规定是否合法?
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好!《合同法》第39条第1款规定:采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。该条款通过为格式条款制定方设定义务的方式,从积极和消极两个方面规定了格式条款的订立规则,即提供格式条款的一方没有尽到提示义务或者拒绝说明的,该条款视为未订立:该条款不公平的,也视为未订立。”
    2020.12.16 15:17:19
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.12.16 15:19:18
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,可主张实际的工资,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁
    2020.12.17 13:53:11
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    你好,不合理,可以通过诉讼来维护自己的权益
    2020.12.16 15:15:46
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好需要按照确定内容解决即可
    2020.12.16 15:33:37
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  • 胡国庆律师
    服务地区:北京-北京 132-4021-8900
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    解决了吗 具体是什么内容
    2020.12.16 15:03:25
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    如果对员工培训了,并且员工培训签字认可了,就可以
    2020.12.16 15:21:31
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  • 薛晓波律师
    服务地区:北京-北京
    规定不合法,提成应当正常支付东
    2020.12.16 15:43:29
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我们在公司是在设计部做项目方案设计的,公司规定设计部员工没有加班费,只有项目提成
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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原公司推出项目提成制,但并未发放项目提成。现正办理辞职,此项目收益还能否讨要?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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