连续两个月只发部分工资，违法吗

更新时间：2020-12-17 09:25:32

问题描述：

公司以账上没钱的说法，连续两个月只发部分工资，违法吗

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吴丁亚律师
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违法的，您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2020.12.16 10:44:24

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.12.17 00:22:16

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杨学春律师
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据您所说，公司不按时足额发放工资是违法的，您可以去劳动监察大队，由大队进行协调，如果协调不成，可以申请劳动仲裁

2020.12.16 10:45:47

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顾倩律师
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您好，如公司拖欠工资，可申请劳动仲裁，主张自己的权益

2020.12.16 10:11:26

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吴中律师
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您好，可以主张未足额支付劳动报酬，进行劳动仲裁

2020.12.16 10:19:58

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胡文友律师
服务地区：北京-北京 158-0139-2399

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你好，肯定是违法的，工资要按时足额支付

2020.12.17 09:25:32

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您好是不合理的，涉及金额是有多少呢

2020.12.16 10:23:46

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薛晓波律师
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可以通过仲裁方式解决东

2020.12.16 10:27:25

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁。

2020.12.16 10:28:39

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蔺轩律师
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你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等

2020.12.16 10:43:00

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张春雷律师
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获得劳动报酬是劳动者的权利，用人单位无权扣发劳动报酬，拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决

2020.12.16 10:43:41

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王意律师
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您好，您可以通过法律途径解决

2020.12.16 10:49:15

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好可以主张未按时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，要经济补偿

2020.12.16 11:33:38

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