提出离职，合理吗

更新时间：2020-12-17 10:08:42

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提出离职，但是还有30天余假，公司说余假只给底薪，合理吗

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。应提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期则提前三天通知。

2020.12.16 05:34:32

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劳动者辞职到期的，用人单位应当为其开具解除劳动关系证明通知书，并办理离职手续和社保转移手续。劳动者在离职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位依法应向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。同时，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。若用人单位未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能面临劳动行政部门的责令改正，并可能承担赔偿责任。

2020.12.17 05:40:49

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。

2020.12.17 10:08:42

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