我辞职了,合理吗

更新时间:2019-09-20 11:23:02
问题描述:
你好,我辞职了,老板说工资下下个月发,合理吗
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2019.09.20 11:23:02
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    没有签合同,是我自己辞职的,如果到她说的发工资的日期,她没有给我工资 我可以起诉她吗
    2019.09.20 13:34:31
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
    2019.09.20 08:57:14
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    我是9.2号申请辞职的,当初说的是特殊情况的话二十几号就走,最多工作到月底,今天9.20日离职,昨天也和她说了,她也同意了,但是她说工资下下个月才发给我,也不说发给我多少钱,9.15日,我才过3个月的试用期
    2019.09.20 09:04:30
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合理的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.09.20 08:39:00
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你好,在服装厂上班压力太大,我选择了辞职,公司工资要等下个月发违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我辞职到期了,老板说这个月工资要到下个月发工资才发,请问这是合法的吗
辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商,要求一次性付
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我从单位辞职了,合理吗
如果是辞职,不论你工作多少年,按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外,也不能到社保部门领取失业金。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用
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我辞职,合理吗?
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:<p>1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。<p>2、员工与公司不
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合理吗?我辞职了
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补偿
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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