下班后休息时候公司強调开会,不到会受处罚合理吗?

更新时间:2020-12-16 02:40:58
问题描述:
下班后休息时候公司強调开会,不到会受处罚合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司安排休息,这合理吗?
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以请假的,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
30是下班休息时间,然而厂里不让员工在下班休息时间离开厂里,这合理吗?算是非法禁锢吗?
你好,非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。为了提高沟通效率欢迎来电
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给休息,合理吗?
你好!请将你的情况说详细点,方便我们提供建议。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间以外的时间,公司经常会叫要回去开会,而且迟到的话还会要罚款,这合法吗?
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司下班利用员工休息时间开安全会合法吗
可以要求支付加班工资,否则可拒绝参加,紧急特殊情形另论。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班之后开会或培训合理吗?
属于加班,应该支付加班工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23073 人
未成年女儿受到游戏里朋友的诱惑充值怎么把充值款退了
1小时前
胥斐律师
近期帮助 16052 人
骑电瓶车变道于对方相撞,事故判定全责,对方载人,所载人受伤,我是否有义务向被载人陪尝
1小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23073 人
我被脑控了怎么办
1小时前
威法律师
近期帮助 64855 人
w我咨询一下
2小时前
唐宏林律师
近期帮助 3144 人
我是一名靠每月领取民政部门的低保金生活的,因欠私人二万元,被起诉,我的低保卡,怎么办?但无效。
2小时前
唐宏林律师
近期帮助 3144 人
这个小三没有钱给我妈,现在他反悔不给这个钱了,我想着去法院告他
2小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23073 人
身份证好像被池露了,被不认识的中介恶意报名,导致系统被锁,搞得我现在进不厂
2小时前
江苏王牌律所律师
近期帮助 23073 人
我在2017年10月份至2018年9月份在埃塞俄比亚打工,现在小孩当兵政审要一份当地的无犯罪记录证明
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询