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由于两个公司交接，两个公司均不支付劳动报酬
更新时间：2020-12-15 11:08:00
问题描述：
你好，由于两个公司交接，两个公司均不支付劳动报酬
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张皓律师
服务地区：山东-济宁
139-6374-3380
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可以向劳动仲裁大队投诉反映，或者起诉维权。
2020.12.15 11:08:00
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追索劳动报酬纠纷法律依据
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动
合同
、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的
劳动争议
，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
2020.12.15 09:32:02
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《
劳动合同法
》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形： (1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
2020.12.15 09:34:14
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追索劳动报酬纠纷处理：
劳动仲裁
委员会的裁决书，
仲裁
委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明;
关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;
双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
工作起止日期的证明;
劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的
证据
;
工资标准的证明;
加班情况及工资标准的证明;
拖欠的劳动报酬具体数额的证据;
单位的工商资料或其他证据;
根据案件情况，需要提供的其他证据。
2020.12.15 10:41:12
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