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我在深圳上班公司是台企，产假只给98天，这样合法吗？

更新时间：2020-12-14 16:11:54
问题描述：
我在深圳上班公司是台企，产假只给98天，而且只给社保局给的基本工资，这样合法吗？
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5位律师解答
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  • 刘佳欢律师
    刘佳欢律师
    服务地区：广东-深圳 158-2075-3083
    咨询我
    你好，是不合法的，需要根据大陆的法律条文来执行。
    2020.12.14 15:47:01
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  • 程倩倩律师
    程倩倩律师
    服务地区：广东-深圳
    具体情况怎么样，合同是怎么约定的
    2020.12.14 12:47:01
    点赞
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，具体可以详细沟通一下
    2020.12.14 14:40:40
    点赞
  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，根据规定，职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，其中计算月均收入时包含当事人的基本工资、各种奖金等，并不能只取其中一部分计算。社保稽核时也会核查是否全部纳入缴费基数这一问题的。您的这种情况，建议您提起劳动仲裁维权。具体问题您可以来详谈。
    2020.12.14 15:48:12
    点赞
  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，这样不合法，你可以要求依法休产假
    2020.12.14 16:11:54
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