工作两年公司一直拖着不交社保，可以要求公司补交社保或者要求经济补偿吗

更新时间：2020-12-16 01:39:58

问题描述：

工作两年公司一直拖着不交社保，现在离职了，可以要求公司补交社保或者要求经济补偿吗

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用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职后，有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关键在于，无论劳动者以何种理由辞职，只要以用人单位未依法缴纳社会保险费为由主张经济补偿，其请求就是合理的，应得到支持。

2020.12.14 05:56:19

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1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
2、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。

2020.12.15 00:07:47

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离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。
　　与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　因此当事人一经发现自己没有社保，可以向社保局举报，要求其补缴社保费。

2020.12.16 01:39:58

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陈泽雄律师
服务地区：海南-海口

你好可以主张更多具体面谈

2020.12.13 22:13:27

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汪琦瑞律师
服务地区：海南-海口

可以要求补齐社保，通过劳动仲裁来维护你的合法权益

2020.12.15 13:28:21

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