但我们的合同都是每年一签的临时工合同，平时不给工资条，请问这领导做法合法吗？
更新时间：2023-01-09 18:07:55
问题描述：
你好，我想咨询如果被公司解除
合同我可以取得补助吗？我在公司工作15年，但我们的合同都是每年一签的临时工合同，有五险一金，而且合同三份没一份在我手里，平时不给工资条，现在连续两年年终绩效考核排我最后，去年年终绩效考核最后原因是我生二胎回来休息时间比别人多，今年排名也是最后一名，而且原因好多都是实际不存在的事，面谈时我也跟领导提出异议，但还是被要求按原来的考核结果签名，还要按领导意思写上：以上情况属实。请问这领导做法合法吗？我要怎样维护自己的合法权益？
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