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我今年60了没交过养老保险,一次性交多少钱?
更新时间:2020-12-16 04:37:00
问题描述:
你好,我今年60了没交过养老保险,一次性交多少钱?
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根据法律规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月内订立劳动
合同
并缴纳社保,如果用人单位不交社保的,劳动者可以向企业所在地的
劳动监察
部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
2020.12.12 17:04:52
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1、养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。
2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
2020.12.15 04:33:45
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社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
2020.12.15 18:27:52
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一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请
劳动仲裁
或者起诉。
《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2020.12.16 04:37:00
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实习口头答应了又反悔是否需要承担责任
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但是没有告诉我具体的出差期限和工作内容。还是没有回答,连续五天旷工解除劳动合同。
这种情况您可以到劳动仲裁部门进行投诉
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不想再工作了,辞职了,可以向公司要求赔偿吗?
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签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
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