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签了劳动合同因为家里有急事需要辞职
更新时间：2020-12-16 16:26:51
问题描述：
签了劳动
合同
因为家里有急事需要辞职 说是扣除百分之二十的工资
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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2020.12.13 01:33:50
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
劳动监察
大队匿名举报，也可以直接提起
劳动仲裁
，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
2020.12.14 12:32:29
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.12.16 16:26:51
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转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
合同纠纷
616
签订劳动合同 因家里急事需辞职 说是扣除20%的工资
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
全部3个答案 >
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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我辞快工扣百分之三十的工资老板不批，我签了劳动合同的，
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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签了合同辞职要赔钱吗
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劳动者在合同期内主动辞职，用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的，在三十日后就解除劳动合同，单位会按其实际工作的天数和约定的
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我想要辞职，但厂里有规定，要扣百分之五十的工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我要辞职家里有急事 需要三十天提前辞职吗
是要提前30天提出。
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我劳动合同没到期 有急事要辞职,如果公司
如被扣就申请劳动仲裁
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本人与单位签定了劳动合同，但未到合同终止日期，是否合理！
不合理.
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我有急事需要辞职
应当提前一个月即可，如不给工资，可在三个月内提起仲裁。
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能不能补足往年的年份？最多能补多少年？
要看公司的制度如何规定
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你好，需要看具体的协议内容
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劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？
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企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？
根据具体情况而定
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未签订劳动合同。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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