跨地区劳务派遣的社会保险如何代缴

更新时间：2020-12-13 00:22:08

问题描述：

跨地区劳务派遣的社会保险如何代缴

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助632963 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

（一）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。（二）劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费，等等。

2020.12.11 13:41:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助726542 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

办理社保需提供的材料：

1. 《深圳市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；
2. 工商营业执照副本原件；
3. 企业机构代码证原件；
4. 企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
5. 银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；
6. 单位经办人身份证原件。

2020.12.11 19:37:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助642335 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

2020.12.12 09:52:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1283503 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳务派遣，也被称为人事外包或人才租赁，是中国人才市场为了满足市场需求而开发的一种新型人才服务项目。这种新的用人方式允许跨地区、跨行业进行。对于用人单位而言，他们可以根据自身行业特点或发展需求，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需的各类人员。劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求进行员工招聘，并与员工签订劳动合同，建立劳动关系。随后，这些员工被派遣到用人单位工作，同时享受由劳务派遣服务机构提供的人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。

在实施劳务派遣后，实际用人单位会与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，而劳务派遣组织则会与劳务人员签订《劳动合同》。此外，实际用人单位与劳务人员之间还会签订《劳务协议》。值得注意的是，在劳务派遣体系中，用人单位与劳动人员之间仅存在使用关系，而不具备聘用合同关系。

2020.12.13 00:22:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。