劳务派遣社保，前几年的社保是人力资源公司(劳务派遣)请问要联系劳务派遣公司补交社保还是找原单位？

更新时间：2020-08-01 08:03:15

问题描述：

前单位有8年没有交齐社保，陆陆续续交了一部分，前几年的社保是人力资源公司(劳务派遣),请问要联系劳务派遣公司补交社保还是找原单位？

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单位愿意给你缴纳的话，那就先找单位，如果不给缴纳，你可以到劳动监察队投诉。

2020.07.30 19:28:14

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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

公司不给交社保怎么办？

首先，依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

同时，《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

2020.07.31 02:34:11

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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。

根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。对于劳务派遣工，派遣单位是用人单位，因此应由派遣单位负责缴纳社会保险费和公积金。劳动者个人承担的社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2020.07.31 22:25:52

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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。

2020.08.01 08:03:15

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