现在单位给我让我签订的试用期合同约定“劳动报酬”（计时工资，确定工资报酬，“不低于本地最低工资标准”
更新时间：2020-12-12 07:40:00
问题描述：
前提：跟单位约定好试用期工资6000元，现在单位给我让我签订的试用期
合同约定“劳动报酬”（计时工资，试用期月正常工作时间工资不低于本地最近工资标准，试用期满根据考核给予转正。转正后根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，确定工资报酬，并以货币形式按每月支付给乙方。
我一直没签，觉得是不合法的。“不低于本地最低工资标准”已经是法律基础不需要另外再约定了，应该明确试用期工资具体金额。
公司
法律顾问一直说这个合同是合法的，请各位大神帮忙，给我具体的法律条款，可以它到底合不合法，谢谢！
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